2004年,威彩度假提出“主动波向导形式”。“主动波向导形式”源自老子《品德经》里的“有形首脑”头脑,是西方伶俐与当代办理实际的绝妙交融,让企业向导者“隐形”,让员工发扬潜能,资助企业完成永续谋划。十多年来,“主动波向导形式”的推行在无穷极的疾速生长历程中发扬了紧张的作用。

在这个形式里,“人”作为最紧张的要素,被存眷、被恭敬和被器重。“人才”和“团队”是最紧张的两个方面,经过“选对人才”、“高信气氛”、“高效团队”、“配合目的”、“有用受权”和“锻练育才”六个内容,让人才发扬潜能、感触爽,从而吸引人才,保证企业的永续谋划。

2012年末,李惠森老师推出的旧书《主动波向导形式》,更是片面、深化地阐释了这一形式的精华和玄妙。

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